1. Dezember 2025
stärkenorientiert führen
Am 1. Dezember 2025 findet im Seminarhotel Retter ein Training für Führungskräfte und Personalverantwortliche statt, wie Talente und Potenziale von Mitarbeitern eruiert und im Team genutzt werden können.

- Steigert die Motivation Ihrer Arbeitskräfte.
- Sie erkennen, welche Aufgabe zu welchem Mitarbeiter/in passt.
- Erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung im Unternehmen.
- Dieses Tool unterstützt positives Leadership.
- Sie erhalten Ihren 22seitigen Talentereport von Gallup®
Einzigartiges Training wie Talente und Potenziale von Mitarbeitern eruiert und im Team genutzt werden können.
Teilnehmer: Führungskräfte, UnternehmerInnen, Personalverantwortliche
Ort: Hotel Retter, 8225 Pöllauberg 88
Dauer: 9.00- 17.30
Termin: 1. Dezember 2025
Teilnehmer max. 10
Veranstalter: apw-system.com
Kosten: 570,-- exkl. USt.
inkl. Verpflegung, inkl. Clifton-Strengths-Analyse
Ziel
- Sie erhalten mit dem CLIFTONSTRENGTHS®-ASSESSMENT ein wertvolles Tool, mit dem Sie die Talente ihrer Arbeitskräfte eruieren können.
- Sie sind in der Lage, dieses Tool selbstständig für ihr Personal einzusetzen um das Engagement und den Erfolg im Unternehmen zu steigern.
- So können Ihre Mitarbeiter*innen gezielt in Arbeitsbereiche einsetzen, die zu ihren Stärken passen.
Inhalt
- Durchführung der Online-CLIFTONSTRENGTHS®- Analyse
- Passen die Aufgaben zu den Talenten?
- Talente verstehen, leben und zu Stärken weiterentwickeln
- Blinde Flecken bewusst machen, Umgang mit Schwächen
- Anderen ihre Talente bewusst machen
- Team-Talente eruieren und schätzen
- Team-Matrix erstellen - Stärken & Schwächen in einem Team eruieren
- Talente im Team entwickeln & fördern
- CLIFTONSTRENGTHS®- Analysen für Teams selbst durchführen

Paul Würzner
Business-Trainer, Führungs-Coach
- Buchautor – Sales Performer 2017
- Gründer der apw-system GmbH
- Wirtschaftstrainer und Wirtschaftscoach seit 2011
- Unternehmensberatung und Lebens- & Sozialberatung seit 2007
- 13 Jahre Führungsverantwortung bei Canon und Panasonic

Feedbacks

Ing. Siegfried Tanczos - Geschäftsführer Südburg
Ich habe immer eine tolle Erfahrung mit Paul und Andrea gemacht. Die beiden sind einfach bestens geeignet um einem den Spaß am Führen von Mitarbeitern und Menschen zu vermitteln. Es macht wirklich Freude die wirklich positiven Erfahrungen zu leben und umzusetzen.
...
Mir gefällt vor Allem, dass Paul und Andrea das mit Freude vermitteln und der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine super Erfahrung und die Früchte der Seminare konnte ich schon mehrmals ernten und auch vielen meinen MitarbeiterInnen vermitteln.
Ich freue mich auch, dass ich wirklich viele „Früchte“ laufend dafür ernten darf. Ich bin wirklich sehr dankbar, dass ich hier einen wirklichen Fortschritt in meinem Leben gemacht habe. Ich schätze es sehr Wert hier eine wichtige Lebenserfahrung erhalten zu dürfen.
Vielen herzlichen Dank
Liebe Grüße
Siegi

Ing. Johanna Reiter - HR-Leitung Spenglerei Reiter GmbH
„Durch die eigene Erkenntnis meiner Stärken und Talente kann ich meine Potentiale optimal im Unternehmen einsetzen und weiterentwickeln – die Auseinandersetzung mit sich selbst schafft „SELBSTBEWUSST SEIN“. In meiner Führungsposition kann ich Mitarbeitern eine individuelle Weiterentwicklung anbieten,
...
durch das Erkennen der eigenen Potenziale kann jeder stärkenorientiert im Unternehmen eingesetzt werden und fühlt sich somit wertgeschätzt, ist motivierter und zufriedener. Gemeinsam gute Wege gehen und entwickeln … das ist unser Ziel!“
Liebe Grüße Johanna