Wir erheben die Soft-Skills, fachlichen Kompetenzen und natürlichen Anlagen Ihrer Bewerber anhand von 6 Online-Analysen inklusive eines strukturierten Interviews.

Wir geben Ihnen eine Übersicht, welche Stärken/Schwächen der jeweilige Kandidat hat, inwieweit er für die vorgesehene Tätigkeit geeignet ist und welche Kompetenzen noch zu entwickeln sind.
Die Benchmark-Analyse misst die 12 wichtigsten Kompetenzen der gewünschten Tätigkeit und vergleicht diese nach internationalen Standards.

Unsere Analyse-Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für Ihre optimale Recruiting-Entscheidung!