Wie kommunizierst du?
Werde dir deiner Kommunikation bewusst. Paul Watzlawick hat schon gelehrt: „Man kann nicht nicht kommunizieren“ Entdecke deine Kommunikations- und Konfliktkompetenz mit Schritt 4 unseres einzigartigen Lehrgangs: Entdecke dein Potenzial.
Gute Kommunikation entsteht dann, wenn es zu einem Austausch und Verständnis zwischen zwei oder mehreren Personen kommt. Ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Kommunikation ist die eigene Wahrnehmung und das Wissen um die Verschiedenartigkeit und Vielfältigkeit der Menschen.
Im vierten Modul, Schritt 4, wirst du dir deiner Kommunikation bewusst und entwickelst deine Konfliktfähigkeit.
Wir schauen genau hin: Was sind deine Werte und Bedürfnisse und was ist für dein Wachstum wichtig? Weiteres wird dir der Unterschied zwischen Gefühlen und Emotionen bewusst.
Dir dessen bewusst zu sein, wird dich dabei unterstützen, in jeder Situation angemessen zu reagieren und gelingende Beziehungen zu führen.
Welche Fragen stellst du?
Fragen sind in der Kommunikation und Konfliktbewältigung von großer Bedeutung. Wenn du Fragen stellst, nimmst du dir Zeit, kannst die Situation leichter einschätzen und du verstehst andere besser. Du klärst Missverständnisse durch Fragen auf und zeigst Interesse. Wenn du Fragen stellst, führst du das Gespräch. Die richtigen Fragen zu stellen, erfordert viel Übung.
Und diese Möglichkeit hast du in diesem Modul, durch erklärende Videos, Selbststudium und Coaching.
»Ob ein Mensch klug ist, erkennt man an seinen Antworten.
Ob ein Mensch weise ist, erkennt man an seinen Fragen.«
Nagib Mahfuz
Wie gehst du mit Konflikten um?
„Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wenn unterschiedliche Werte, verschiedene Zielvorstellungen oder Interessen aufeinandertreffen, ist dies Ausdruck eines lebendigen Miteinanders. Konflikte erzeugen eine gesunde Spannung, die neue Möglichkeiten offenbaren. Gibt es keine Konflikte, ist dies ein Zeichen von Interessenlosigkeit und Gleichgültigkeit.“ (Anselm Grün)
Und das macht unser Leben spannend und abwechslungsreich. Entscheidend ist, wie der Konflikt wahrgenommen und bearbeitet wird. Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie damit umgegangen wird.
Das ist das Ziel im vierten Modul:
- Du kannst die Körpersprache von Menschen lesen, um effektiver zu kommunizieren.
- Du stellst die richtigen Fragen und weißt, wann du offene oder geschlossene Fragen stellen kannst.
- Du optimierst deine Konfliktfähigkeit für eine bessere Zusammenarbeit und ein gelingendes Beziehungs-Management.
- Dir gelingt es, unangenehmes direkt anzusprechen, bist kritikfähig und führst lösungsorientierte Gespräche.
- Du lernst Angriffe nicht persönlich zu nehmen und erkennst, welche Werte und Bedürfnisse dahinter liegen.
- Du nimmst Gefühle als Signal wahr und lernst deine Emotionen zu regulieren.
- Du erhältst Anleitungen für Konflikt und Feedbackgespräche.
Bist du bereit?
Dieser Lehrgang wird dich in allen Facetten des Lebens bereichern. Egal, ob im privaten oder beruflichen Umfeld, du wirst dich persönlich weiterentwickeln und dadurch deine Einzigartigkeit effektiv hervorheben!
Warum? Weil dieses Wissen und die einfachen Umsetzungs-Schritte die Basis für ein erfolgreiches und zufriedenes Leben sind.
Du kannst in deinem Tempo arbeiten, dich von überall einloggen und hast immer die Möglichkeit auch in den persönlichen Kontakt zu treten.
Und wie bereits erwähnt, jedes Modul ist auch einzeln buchbar!
Weitere Infos zu diesem außergewöhnlichen Lehrgang „Entdecke dein Potenzial“, findest du hier:
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Wir sind sicher, dass dieser Lehrgang das Leben von vielen Menschen und Unternehmen positiv beeinflussen wird und freuen uns, daran einen kleinen Anteil zu haben.
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